#NeueRoutinen
#MehrGleichstellung
Die motus5 Akademie:
Digitale Kurse, Webinare, Beratung, und vieles mehr, um neue Routinen aufzubauen.
Veränderung ist lernbar. Und damit auch Gleichstellung. Davon sind wir überzeugt.
Die motus5 Akademie:
Neue Routinen durch neue Lernkonzepte.
Wir arbeiten auf Hochtouren an der Digitalisierung unserer Angebote. Wir wünschen uns, unser Angebot einer noch breiteren Öffentlichkeit zugänglich zu machen, weshalb wir eine digitale Akademie aufbauen:
Webinare, Online-Kurse, Trainingseinheiten und vieles mehr wird hier entstehen. So können alle Menschen, die die gläserne Decke durchbrechen, sichtbarer werden, den Erfolg erzielen möchten, den sie sich wünschen, überall unsere Inhalte lernen – selbstbestimmt, flexibel und ortsunabhängig.
Auch unsere Online-Akadmie wird unser m5-Trainingskonzept anwenden, damit neue Routinen wirklich im Alltag verankert werden.
Noch befindet sich unsere Akademie im Aufbau und damit auch im Testmodus.
Wenn Sie mehr darüber erfahren wollen, schreiben Sie uns oder buchen Sie direkt ein Kennenlerngespräch – kostenlos und unverbindlich: https://bit.ly/TreffenSieRuthMuentinga
Infosessions:
Kostenlose Webinare für Entscheidungsträger*innen
Infosession:
AGG & HinSchG bei sexueller Diskriminierung
Seit Juli 2023 sind Meldestellen in Unternehmen Pflicht – auch zu sexueller Diskriminierung. Gleichzeitig ist die Einrichtung einer solchen Meldestelle eine große Herausforderung, da sowohl das AGG als auch das Hinweisgeberschutzgesetz berücksichtigt werden müssen. Zudem ist es herausfordernd, Rahmenbedingungen zu schaffen, die möglichst niedrigschwellig für alle Mitarbeitenden sind, so dass die Meldestelle im Unternehmen auch genutzt wird und damit ihre Wirkung erzielt.
Gemeinsam schauen wir auf die aktuellen Herausforderungen, geben praktische Tipps und Hinweise und Raum für Diskussion.
27.11.2024 (17:00 Uhr)
Infosession:
Unternehmenskultur & Mikroaggressionen
Der Zusammenhang zwischen gelebter Vielfalt und Innovationskraft, Zufriedenheit der Belegschaft, Produktivität und kundenorientierten Leistungen ist erwiesen. Doch die positiven Auswirkungen von Diversität entstehen nicht automatisch, sondern müssen gezielt gefördert werden. Ein wichtiger Baustein dafür ist es, Mikroaggressionen, also die gesamte Bandbreite von Diskriminierung, zu verhindern.
Wir erörtern, was Mikroaggressionen genau sind, warum sie in allen Unternehmen vorkommen und wie wir diese vermeiden können, um die (wirtschaftlichen) Vorteile von Diversität in Unternehmen voll ausschöpfen zu können.
08.11.2024 (12:30 Uhr)
motus5. Vielfalt. Beratung. Training.
motus5 ist ein Dienstleistungsunternehmen für Organisationen, Unternehmen und Privatkund*innen.
Ausgangslage für die Gründung unseres Unternehmens war die Frage, warum wir trotz der mittlerweile guten gesetzlichen Rahmenbedingungen noch keine Gleichstellung erreicht haben und was wir tun können, um diesem Ziel näher zu kommen. Mit dieser Frage sind wir eingestiegen in den Status Quo der Wissenschaft und haben ein fundiertes Programm entwickelt, dass ebendiese Veränderung nachhaltig möglich macht
Kund*innen-Stimmen
Empathische, ehrliche und motivierende Hilfe zur Selbsthilfe.
Bei Ruth und Doris fühle ich mich sehr verstanden, unterstützt und ermutigt meinen Weg zu gehen und dabei meine Persönlichkeit nicht zu verstecken, sondern durch Kenntnis meiner Stärken und Schwächen erfolgreich einzubringen. Durch die gläserne Decke und noch viel, viel weiter.
Vielen Dank für eure sehr hilfreichen Impulse!
Katharina Suchanek
Mutter. Hausfrau. Kunsthistorikerin.Ich bin von motus5 und deren Konzept total begeistert! Wie oft straucheln Frauen beruflich, weil sie nicht wissen, was und wohin sie wollen? Ob man dies und jenes darf, ob es angemessen ist? Ruth und Doris setzen genau da an und helfen auf wunderbare Art und Weise den eigenen Weg zu finden – und diesen dann voller Freude und Stolz zu beschreiten.
Das motus-5 Intensivprogramm war ein wunderbarer Augenöffner für meinen eigenen Veränderungsprozess. Den persönlichen Neigungen bewusst nachzuspüren und zu folgen, ist etwas, das Klarheit und auch Mut erfordert. Die ausgefeilte Methodik in Kombination mit dem Austausch und Empowerment zwischen den anderen Teilnehmer*innen hat mir viele spannende Perspektiven eröffnet und mich nachhaltig auf den richtigen Weg zu mir selbst und meinen beruflichen Zielen gebracht. Vielen Dank für eure großartige Begleitung!
Lisa Kauke
Projektleiterin & Referentin der Hauptgeschäftsführung & für DigitalisierungsstrategienMan nehme einen großen Koffer voller Fachwissen, kombiniert mit persönlicher Erfahrung und taucht das Ganze in Empathie, Einfühlungsvermögen und einem enormen Grad an Reflexionsfähigkeit. Das beschreibt die Kompetenz und die Art mit der motus5 mir auf meinem Weg weitergeholfen hat. Vielen Dank nochmal dafür!
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