#NeueRoutinen
#MehrGleichstellung

Die motus5 Akademie:
Digitale Kurse, Webinare, Beratung, und vieles mehr, um neue Routinen aufzubauen.

Veränderung ist lernbar. Und damit auch Gleichstellung. Davon sind wir überzeugt.

Neue Routinen durch neue Lernkonzepte.

Mit unserer Akademie verknüpfen wir hochwertige Beratungs- und Trainingsangebote mit modernen Lernkonzepten. Die Plattform kombiniert Video-Learning, interaktive Trainings und didaktisch fundierte Lerneinheiten zu einem ganzheitlichen E- und Blended-Learning-Angebot. Damit wird Unternehmensberatung gezielt mit digitalen Tools verknüpft, die mehr Raum für praktische Arbeit lassen.

Organisationen stehen zunehmend unter Druck, ihre Mitarbeitenden zu Themen wie Diversität, Unternehmenskultur und Antidiskriminierung zu qualifizieren – nicht zuletzt aufgrund gesetzlicher Vorgaben. Gleichzeitig fehlen häufig die Ressourcen für umfangreiche Präsenzschulungen. Die digitale Akademie schließt diese Lücke: Sie macht Wissen flexibel und kosteneffizient verfügbar und ermöglicht es, Schulungen im Rahmen von Beratungsprozessen attraktiver und wirtschaftlicher anzubieten.

Auf diese Weise kann die Sensibilisierung der gesamten Belegschaft niedrigschwellig und zielgruppengerecht erfolgen – maßgeschneidert, praxisnah und eingebettet erfolgen – maßgeschneidert, praxisnah und eingebettet in Ihr Diversity-Management.

Auch unsere Online-Akadmie wird unser m5-Trainingskonzept anwenden, damit neue Routinen wirklich im Alltag verankert werden.

Wenn Sie mehr darüber erfahren wollen, schreiben Sie uns oder buchen Sie direkt ein Kennenlerngespräch – kostenlos und unverbindlich:

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Wir starten im September 2026 mit folgenden Themen –
sowohl als E-Learning und Blended-Learning:

Themenfeld I: Diversität & Gleichstellung: Grundlagen & Sensibilisierung

Gleichstellung haben wir doch längst, oder? Unconscious Bias erkennen & steuern.
Diversität ist nicht nur fair, sondern auch ertragreich. Wirtschaftliche Vorteile erkennen, verstehen, nutzen.

Themenfeld II: Empowerment

Glänzende Karrieren statt gläserner Decke: Authentisch sichtbar im Beruf.
Selbstbehauptung in Beruf & Alltag: Mikro-Aggressionen erkennen und begegnen.

Themenfeld III: Diversität & (Unternehmens-) Kultur

Respekt im Miteinander: Mikro-Aggressionen erkennen und begegnen – Unternehmenskultur gestalten.
Das motus5-Intensivprogramm: In 5 Phasen zur erfolgreichen Fach- oder Führungskraft.

Weitere Themen und Kurse werden folgen.

Das macht unseren Ansatz erfolgreich:

Innovation

Wir verknüpfen thematische Innovation mit bestehenden Rahmenbedingungen und verbinden z. B. das Konzept der Mikro-Aggressionen mit dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG).

Auf diese Weise werden Betroffene gestärkt, Kritiker*innen eingebunden und Unternehmen dabei unterstützt, eine Kultur zu fördern, die fair und ertragreich ist.

Wissenschaftlichkeit

Unser Angebot basiert auf einem neurowissenschaftlich fundierten Ansatz. Wir erklären verständlich und praxisnah, wie Veränderung gelingt – insbesondere im Kontext von Diversität und Unternehmenskultur.

Das schafft die Grundlage, auch skeptische Personen für das Thema zu gewinnen und Impulse zu setzen, die neue Sichtweisen ermöglichen und für alle Beteiligten relevant sind.

Erfahrung

Wir bringen langjährige Erfahrung in Organisationsentwicklung, Gleichstellung und Diversity mit. Beratung, Training und Wissensvermittlung verbinden wir zu einem ganzheitlichen Ansatz, der motiviert und Freude an Entwicklung schafft.

Mit unserer Haltung und Expertise unterstützen wir Organisationen dabei, Strukturen aufzubauen, die nachhaltig wirken und Diversity-Management zu einem echten Erfolgsfaktor macht.

Rechtskonformität

Unsere Arbeit ist konsequent AGG-konform und verbindet Organisationsentwicklung, Gleichstellung und Diversität mit fundierter Rechtskenntnis. So werden Veränderungsprozesse nicht nur wirksam, sondern auch rechtlich belastbar und zukunftssicher gestaltet.

Damit wird Diversity-Arbeit zu einem integralen Bestandteil von Risikomanagement, Arbeitgeberattraktivität und nachhaltiger Unternehmensführung.

m5-Trainingsprinzip

Unser m5-Trainingsprinzip ist einzigartig, weil es nicht bei Konzepten stehen bleibt. Gerade im stressigen Alltag wird es oft schwierig, an Veränderungsvorhaben festzuhalten.

Deshalb sind unsere Kurse, Programme und Beratungsangebote stets eine Kombination aus Vorbereitung, Praxis, Dokumentation, Wissensvermittlung und Trainingseinheiten. So wird das Gelernte dauerhaft im Arbeitsalltag verankert.

Google Bewertungen

    
 
 
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   till 
 
 
 
 Trustindex überprüft, ob die Originalquelle der Bewertung Google ist. Der Vortrag zum Thema „Mikroaggressionen“ war inhaltlich wie atmosphärisch hervorragend. Die Referenten Ruth und Timm  haben es geschafft, ein sensibles Thema mit einer angenehmen, lockeren und sympathischen Art zu vermitteln. Besonders beeindruckend waren die klaren Erklärungen und praxisnahen Beispiele, die das Thema greifbar und verständlich gemacht haben. Man merkt, dass hier nicht nur Wissen, sondern auch echtes Verständnis und Empathie vermittelt werden. Ein Format, das zum Nachdenken anregt, gleichzeitig motiviert, bewusster im Alltag zu handeln. Prädikat: absolut empfehlenswert.
  
 
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   Cornelia S 
 
 
 
 Trustindex überprüft, ob die Originalquelle der Bewertung Google ist. Ich durfte an einem Workshop mit Ruth teilnehmen und bin noch immer begeistert! Ruth versteht es, komplexe Themen wie Diversität, gläserne Decke oder Mikroaggressionen nicht nur wissenschaftlich fundiert, sondern gleichzeitig lebendig und praxisnah zu vermitteln. Ihre Impulse sind klug, inspirierend und regen wirklich zum Mitdenken und Mitmachen an. Besonders beeindruckt haben mich ihre feinfühlige Art, die Gruppe zu führen, ihre klare Sprache und die vielen kleinen „Aha-Momente“, die noch lange nachwirken. Die Unterlagen und Whitepaper, die sie im Nachgang geteilt hat, sind fundiert und wertvoll, und stehen jetzt ganz oben auf meiner Leseliste. Vielen Dank für den bereichernden Workshop, liebe Ruth! Ich freue mich sehr, wenn sich unsere Wege in der Zusammenarbeit nochmal kreuzen. Herzliche Grüße Cornelia Schowald-D’Alterio
  
 
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   Carla Ober 
 
 
 
 Trustindex überprüft, ob die Originalquelle der Bewertung Google ist. An Webinar der motus5-Akademie teilgenommen, dem zu Mikroagressionen und Schlagfertigkeit. War klasse! Ruth Müntinga geht sehr offen auf das Feedback und die Bedürfnisse der Teilnehmenden ein!
  
 
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   Familie Tondorf 
 
 
 
 Trustindex überprüft, ob die Originalquelle der Bewertung Google ist. richtig wunderbar, inspirierend, toll und wichtig!
  
 
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   Birgit Jacobsen 
 
 
 
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   Ulrike Schröder 
 
 
 
 Trustindex überprüft, ob die Originalquelle der Bewertung Google ist. Tolle Impulse, sehr inspirierender Vortag, praktikable Tipps, sehr differenziert und nachvollziehbar dargestellt
  
 
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   silke mohnsame 
 
 
 
 Trustindex überprüft, ob die Originalquelle der Bewertung Google ist. Liebe Ruth, lieben Dank für die inspirierenden und impulsgebenden zwei Tage im Workshop „Berufliche Zufriedenheit & Erfolg durch Diversität“! Ich hab viel Neues gelernt, gehört und diskutiert und darüberhinaus viele Impulse erhalten, um das wichtige Thema Diversität mehr und nachhaltiger verbreiten und umsetzen zu können 🙏 Absolut empfehlenswert 👍
  
 
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   Sarah Kossan 
 
 
 
 Trustindex überprüft, ob die Originalquelle der Bewertung Google ist. Das Seminar zu berufliche Zufriedenheit und Erfolg durch Diversität war unfassbar lehrreich und interessant. Dr. Ruth Mündtiga hat das Seminar super angenehm und spannend gestaltet. Kann ich jedem empfehlen :)
  
 
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   Anne T. 
 
 
 
 Trustindex überprüft, ob die Originalquelle der Bewertung Google ist. Die Gestaltung zum Thema Diversität (im Klassenzimmer) ist einfach großartig und abwechslungsreich! Es werden spannende Einblicke aus dem Alltag vermittelt, die einem eindrücklich zeigen, wo Diskriminierung überall vorkommt, wie facettenreich diese ist und welche Auswirkungen sie haben kann. Außerdem hat man die Möglichkeit eigene inhaltliche Wünsche/Interessen zu äußern, die dann berücksichtigt werden. Besonders beeindruckend fand ich die lockere und freundliche Atmosphäre, in der die Inhalte vermittelt wurden – das hat es leicht gemacht, die Themen zu verinnerlichen. Trotz der ernsten und sensiblen Thematik kam der Spaß nie zu kurz und es wurde viel gemeinsam gelacht. Eine absolute Empfehlung für alle! 👏

Alle Bewertungen auf google können Sie hier einsehen.

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