Wir bringen Sie und Ihr Unternehmen durch die gläserne Decke.

Eine Welt, in der es keine (Frauen)Quote mehr braucht, bedarf noch einiger Veränderung. Veränderung ist jedoch etwas, das uns allen schwer fällt, zum Beispiel im Alltag, wenn wir in unseren Routinen denken und arbeiten und besonders in Stresssituationen.

Das bedeutet, wir alle wissen um die Vorteile von diversen Teams, dass Gleichstellung nicht nur fair ist, sondern auch ertragreich, doch in der alltäglichen Umsetzung fällt uns das schwer – meistens, weil wir es gar nicht bemerken.

Unser Denken und Handeln wird zu 60 % bis 80 % durch Routinen bestimmt, denn durch Routinen sparen wir genug Energie, um mit all den anderen, unvorhersehbaren Ereignissen umgehen zu können. Man stelle sich mal vor, Auto- oder Fahrradfahren wäre keine Routine, sondern wir müssten jedes Mal all die Energie aufbringen, wie in der ersten Fahrstunde.

Es bedarf also regelmäßiges Training, um auch in unserem Denken neue Routinen aufzubauen. Denn alte Routinen lassen sich nicht abschaffen.

Dies betrifft uns alle, egal welchen Geschlechts, Alters, welcher Herkunft, etc. Wir alle kennen Stereotype, uns selbst betreffend, aber auch andere Menschen betreffen. Wir beurteilen Menschen. Immer.

Setzt man sich nun zum Ziel, sich selbst zu verändern oder die Unternehmenskultur zu verändern, um mehr Diversität zuzulassen, bedarf es neuer Denkroutinen. Diese zu etablieren, ist jedoch nicht so einfach, da wir die alten Denkroutinen z. T. schon unser ganzes Leben pflegen.

Genau da setzt unsere Arbeit an: Wir schaffen zunächst das Bewusstsein, vermitteln das Wissen rund um diese Prozesse, erläutern Werkzeuge, um neue Routinen aufzubauen und begleiten darüber hinaus in einer Trainingsphase. Denn es dauert mindestens 30 Tage, um eine neue Routine aufzubauen.

Dafür bieten wir unterschiedliche Produkte an: Vom einstündigen Vortrag bis hin zum dreimonatigen Strukturprogramm.

Sprechen Sie uns an oder buchen Sie hier ein kostenloses Kennenlerngespräch.

Wir stellen den einzelnen Menschen mit seinen Stärken, Kompetenzen, Interessen und Wertvorstellungen in den Mittelpunkt und beziehen die beruflichen und privaten Rahmenbedingungen mit ein. Die Teilnehmenden lernen, ihre Stärken einzusetzen, mit schwierigen Situationen umzugehen und sichtbarer zu werden.

Mit uns meistern Sie den Transfer in die Praxis: Wir begleiten auch nach den Seminaren durch Mentoring, kollegiale Beratung und weiterer Wissensvermittlung.

Unsere Arbeit basiert u. a. auf dem aktuellen Wissensstand von Personalentwicklung, Neurowissenschaften, Sozialwissenschaften und Positiver Psychologie. Die Teilnehmenden erlernen Wissen und Werkzeuge, mit denen sie Herausforderungen selbstbestimmt gestalten können – auch nach dem Programm.