#ErfolgdurchDiversität

Diversität ist nicht nur fair,
sondern auch ertragreich.

Sie wollen eine diversere Unternehmenskultur?
Sie wollen alle Potentiale ausschöpfen?
Sie wollen mehr Erfolg?

Wir sind motus5 – die Schule für Veränderung.

Veränderung ist lern- und trainierbar. Davon sind wir überzeugt. Allerdings ist Veränderung nicht einfach und es gibt keine Patentlösung.

Veränderung bedeutet, neue Routinen aufzubauen und das bedarf Energie, die richtige Haltung und eine Einbettung in die eigenen Rahmenbedingungen, Wertvorstellungen und Kompetenzen. Sonst bleibt es bei Vorsätzen.

Wir haben eine Struktur entwickelt, eine Abfolge von Wissensvermittlung, Methoden und Training, die nachweislich wirkt.

Deswegen erhalten Sie bei uns auch grundsätzlich mehr, als ein einzelnes Seminar. Alle Angebote, Pakete und Programme, die wir Ihnen hier präsentieren, sind stets eine Kombination aus Wissensvermittlung, Kurs oder Webinar und Trainingseinheiten. So meistern Sie den Transfer in die Praxis.

Unser Angebot

Kurse

In unseren Kursen lernen Sie, wie Veränderung nachhaltig gelingt: für einzelne Personen und Organisationen – thematisch zugespitzt auf einzelne Herausforderungen.

Intensivprogramme

Unsere Intensivprogramme sind genau richtig für alle, die Großes vorhaben – die große Karriere, eine moderne Unternehmenskultur, mehr Fachkräfte, mehr Diversität.

Organisationsberatung

Gemeinsam arbeiten wir an Ihrer Strategie für mehr Diversität in Ihrer Organisation. Hierfür bieten wir maßgeschneidertes Consulting – eingebettet in Ihre Rahmenbedingungen.

Vorträge

Wir halten Vorträge zu Diversität, Veränderung & Gleichstellung – individuell zugeschnitten auf Ihre Veranstaltung & Organisation – inhaltlich als auch organisatorisch.

Kurse

Unsere Kursangebote richten sich an Organisationen, die themenspezifisch und fokussiert kleine Veränderungsschritte gehen wollen.

Unsere Präsenzkurse sind eingebettet in das m5-Trainingsprinzip, das den Transfer in die Praxis leichter macht: Wir beginnen mit einer kleinen Vorbereitung, wo wir Erwartungen und Ziele feststecken (Impuls-E-Mail & Onlinemeeting). Daran schließt der jeweilige Kurs in Präsenz an, in dem Inhalte & Methoden vorgestellt und geübt werden, bevor es dann in die Trainingsphase geht.

Die Trainingsphase besteht aus Wissensvermittlung (Impuls-Emails) und Online-Meetings. Damit auch nichts verloren geht, erhalten Sie außerdem eine Ergebnisdokumentation.

Die Teilnehmenden erlernen Wissen und Werkzeuge, mit denen sie Herausforderungen selbstbestimmt meistern können – auch nach unseren Kursen.

Aufgrund der sehr intensiven Arbeit bieten wir viele Kurse in zwei Größen an: bis zu 8 Teilnehmende mit 1 Trainer*in und bis zu 16 Teilnehmende mit 2 Trainer*innen.

Das m5-Trainings- & Beratungsprinzip

Intensivprogramme

Unsere Intensivprogramme richten sich an alle, die Großes vorhaben: die eigene Karriere, eine moderne Unternehmenskultur, mehr Fachkräfte, mehr Diversität, mehr Wachstum. Die Intensivprogramme sind der Kern unseres Unternehmens und die Initialzündung für echte Veränderung.

Formate:

  • Inhoueseprogramm für Potentialträger*innen
  • Mentoring-Rahmenprogramm
  • Einzelbegleitung

Die Teilnehmer*innen durchlaufen ein mehrmonatiges, wissenschaftlich fundiertes Programm – eingebettet in den Unternehmenskontext – mit dem Ziel, die individuelle Entwicklung der Potentialträger*innen zu stärken und nachhaltige Impulse für die Unternehmenskultur zu setzen. Mit uns lernen die Teilnehmenden, alte Denkmuster aufzubrechen und neue Routinen zu etablieren, für sich und die Organisation.

  • Sie erlangen Wissen über die Grundlagen & Gestaltungsmöglichkeiten von persönlichen Entwicklungsprozessen.
  • Die Teilnehmer*innen erlernen Methoden, um das eigene Potenzial zu erkennen, zu nutzen und daraus Ziele und konkrete Pläne abzuleiten.
  • Sie werden befähigt, mit schwierigen Situationen umzugehen und Ziele und Pläne nachhaltig zu realisieren.

Kern des Programms ist ein 2-tägiges Seminar in 5 Phasen, in denen Wissen vermittelt wird, Methoden vorgestellt werden und auf Basis von konkreten Anleitungen einzeln und in Gruppen das Gelernte angewendet und vertieft wird.

Um echte Veränderung herbeizuführen und Diversität zu leben, bedarf es intensiver Arbeit. Deshalb begleiten wir in unseren Intensivprogrammen die Teilnehmenden ganz individuell. Wissensvermittlung und kollegiale Beratung helfen den Teilnehmenden am Ball zu bleiben und neue Routinen aufzubauen.

  • Überblick über den aktuellen Stand der Neurowissenschaft und die Bedeutung für persönliche Entwicklungsprozesse.
  • Bedeutung von individuellen Antrieben und Zufriedenheitsfaktoren.
  • Methoden zur Stärkung der eigenen Persönlichkeit und zur nachhaltigen individuellen Weiterentwicklung, Kreativitätstechniken.
  • Strategien, Methoden und Vorgehensschritte für die erfolgreiche Umsetzung von Zielen und Plänen.

Zielgruppe:

  • Mitarbeitende mit Entwicklungspotential, in HR & Personalentwicklung oder Projektverantwortliche
  • Frauen mit dem Ziel, Führungsverantwortung zu übernehmen

Kosten:

  • Inhouseprogramm für Potentialträger*innen:
    bis 6 Teilnehmende: 9.500 € | bis 12 Teilnehmende: 15.000 €
  • Mentoring-Rahmenprogramm:
    bis 6 Teilnehmende: 9.500 € | bis 12 Teilnehmende: 15.000 €
  • Einzelbegleitung: 2.000 € / Person

Jetzt ein kostenloses Kennenlernen buchen:

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Downloaden Sie hier die Übersicht über unser gesamtes Angebot.

Organisationsberatung

Sie wollen mehr Diversität in Ihrem Unternehmen oder Ihrer Organisation und die Vorteile dessen nachhaltig nutzen? Sie wollen das Potential all Ihrer Mitarbeitenden voll ausschöpfen? Sie wollen mehr Bewerbungen von Frauen erhalten? Sie haben eine*n neue*n Gleichstellungsbeauftragte*n und brauchen eine ganzheitliche Strategie für Ihr Unternehmen? Sie wollen für Ihre Organisation „Equal Pay“ feststellen lassen? Sie wollen ein*e attraktive*r Arbeitgeber*in für Fachkräfte sein?

Gemeinsam arbeiten wir an Ihrer Strategie für mehr Diversität in Ihrer Organisation. Hierfür bieten wir maßgeschneiderte Beratung & thematische Pakete – eingebettet in Ihre Rahmenbedingungen.

Auch im Hinblick auf Unternehmensstrukturen bedarf es neue Routinen. Daher betten wir unsere Beratung ebenfalls in unser Trainingskonzept ein, um nachhaltig Veränderung zu etablieren.

In jedem Paket enthalten sind Beratungsstunden, Workshops, Trainingseinheiten, Wissensbausteine & Ergebnisdokumentation. Sprechen Sie uns gerne an und erhalten Sie eine detaillierte Paketbeschreibung.

Im Folgenden finden Sie einige thematisch geschnürte Pakete für die häufigsten Themen in Organisationen. Darüber hinaus erstellen wir Ihnen sehr gerne individuelle Angebote.

Leistungen:

  • Wir arbeiten in enger Abstimmung, transparent und stets mit dem Ziel, nachhaltige Veränderung in Ihrer Organisation zu verankern. Dazu gehört auch Hilfe zur Selbsthilfe.
  • In verschiedenen Workshops erarbeiten wir mit allen Akteur*innen Konzepte & Strategien, die zu Ihnen passen.
  • Trainingseinheiten für Entscheider*innen verankern das Gelernte in Ihrer Organisation.
  • Ergebnisdokumentation & Handreichungen runden das Paket ab.

Elisabet Bästlein

Gründerin – dunkelmodus & freie Journalistin

„Durch das Strukturprogramm von motus5 habe ich fundierte Unterstützung rund um mein Gründungsvorhaben erhalten. Empowerment, Gleichstellung und die Wertschätzung meiner Stärken und Potenziale sind für Dr. Müntinga nicht nur alltäglich, sondern absolut selbstverständlich – was jede Frau in der Wirtschaft braucht. Vielen Dank für die gute Betreuung und Beratung und noch mehr für die wertvollen, inspirierenden Gespräche!“

Bianca Jacob

Gründerin – Das Gin Erlebnis

„Ich bin von motus5 und deren Konzept total begeistert! Wie oft straucheln Frauen beruflich, weil sie nicht wissen, was und wohin sie wollen? Ob man dies und jenes darf, ob es angemessen ist? Ruth und Doris setzen genau da an und helfen auf wunderbare Art und Weise den eigenen Weg zu finden – und diesen dann voller Freude und Stolz zu beschreiten.“

Nike Fuchs

Wissenschaftlerin – Meeresbiologin

„Eins, dass einem recht schnell bei den Damen von motus5 auffällt ist, dass sie in die Tiefe gehen. Die Herangehensweise überzeugt durch fundierte Methodik und die für mich richtige Mischung aus theoretischem Tiefgang und Selbst-Erarbeiten. Dabei können die beiden nicht nur auf ein prächtiges Archiv aus Praxiserfahrungen zugreifen, sie haben auch die Fähigkeit, angewandt und persönlich anwendbar zu vermitteln. Wer ernsthaft Veränderungsprozesse anstoßen möchte, ist mit motus5 an der idealen Stelle!
Danke – Euer motus5-Seminar war ein echter game changer!

Daniel Spallek

Gründer – Tamashi Design

„Man nehme einen großen Koffer voller Fachwissen, kombiniert mit persönlicher Erfahrung und taucht das ganze in Empathie, Einfühlungsvermögen und einem enormen Grad an Reflexionsfähigkeit. Das beschreibt die Kompetenz und die Art mit der motus5 mir auf meinem Weg weitergeholfen hat. Vielen Dank nochmal dafür!“

Olga Tessier

Test and Validation Lead Engineer, Automatisiertes Fahren –
Continental Aktiengesellschaft

„motus5 hat mir geholfen mein Bewusstsein für die Person, die ich bin, und die ich sein möchte, zu stärken. Ich nutze meine Energie nun bewusster und übernehme Verantwortung für meinen Weg. Ich habe inspirierende Frauen kennengelernt, von Jeder von ihnen nehme ich mir ein Stück zum Vorbild. Ich bin sehr dankbar für diese anhaltenden Beziehungen.“

Ihr Veränderungsprozess beginnt mit einem persönlichen Gespräch.

Buchen Sie hier einen Termin – natürlich ganz unverbindlich und kostenlos.

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