Auch heute folgt die Arbeitsverteilung in heterosexuellen Beziehungen noch hauptsächlich der traditionellen Rollenverteilung: Der Mann arbeitet in Vollzeit und die Frau in Teilzeit, damit sie überhaupt Familie und Beruf vereinbaren kann. Da Frauen immer noch den Großteil der Care-Arbeit übernehmen…
Zahlreiche Studien belegen es: Der Zusammenhang zwischen gelebter Vielfalt und Innovationskraft, Zufriedenheit der Belegschaft, Produktivität und kundenorientierten Leistungen ist erwiesen. Doch die positiven Auswirkungen von Diversität entstehen nicht automatisch, sondern können sich nur dann entfalten, wenn sie systematisch und bewusst…
Die meisten Frauen kommen irgendwann in ihrem Leben an den Punkt, dass Sie das Gefühl haben, beruflich auf der Stelle zu treten. Oft können sie es gar nicht an etwas Konkretem fest machen, sondern sind eher ratlos und suchen die…
