Auch heute folgt die Arbeitsverteilung in heterosexuellen Beziehungen noch hauptsächlich der traditionellen Rollenverteilung: Der Mann arbeitet in Vollzeit und die Frau in Teilzeit, damit sie überhaupt Familie und Beruf vereinbaren kann. Da Frauen immer noch den Großteil der Care-Arbeit übernehmen…
Zahlreiche Studien belegen es: Der Zusammenhang zwischen gelebter Vielfalt und Innovationskraft, Zufriedenheit der Belegschaft, Produktivität und kundenorientierten Leistungen ist erwiesen. Doch die positiven Auswirkungen von Diversität entstehen nicht automatisch, sondern können sich nur dann entfalten, wenn sie systematisch und bewusst…
Unter neuronaler Plastizität versteht man die Fähigkeit des Gehirns (von Synapsen, Nervenzellen oder auch ganzen Hirnarealen), sich in ihrer Anatomie und Funktion zu verändern und damit optimiert anzupassen. Der Psychologe Donald O. Hebb gilt als der Entdecker der synaptischen Plastizität.…
Unconscious Bias sind Denkroutinen. Sie bilden verhaltenswirksame Tendenzen in der Beurteilung von Menschen, die auf unbewusste Wahrnehmungs- und Lernmechanismen zurückgehen. Das Gehirn nutzt sie zur Verarbeitung, um kognitive Ressourcen zu sparen. Mit dem Ergebnis, dass bei den Verarbeitungsprozessen die schnellen…