Zahlreiche Studien belegen es: Der Zusammenhang zwischen gelebter Vielfalt und Innovationskraft, Zufriedenheit der Belegschaft, Produktivität und kundenorientierten Leistungen ist erwiesen. Doch die positiven Auswirkungen von Diversität entstehen nicht automatisch, sondern können sich nur dann entfalten, wenn sie systematisch und bewusst…