Unconscious Bias

Unconscious Bias sind Denkroutinen. Sie bilden verhaltenswirksame Tendenzen in der Beurteilung von Menschen, die auf unbewusste Wahrnehmungs- und Lernmechanismen zurückgehen. Das Gehirn nutzt sie zur Verarbeitung, um kognitive Ressourcen zu sparen. Mit dem Ergebnis, dass bei den Verarbeitungsprozessen die schnellen Zuordnungen die eigenen Denkmuster – Vorurteile – verstärken und den Blick auf Neues oder Unbekanntes verschleiern.

Ich habe Macht gelernt

Mir gefällt Macht. Ich habe in meinem Berufsleben über 30 Jahre in der Automobilindustrie gearbeitet, davon die meiste Zeit in Managementfunktionen. Ich hatte Macht. Als ich vor einiger Zeit mit 65 Jahren in den „Ruhestand“ ging, war mir klar, dass ich weiterarbeiten werde...

Aufbruch

Aufbruch ist ein merkwürdiges Wort – legt es doch auf den ersten Blick negative Assoziationen nahe: Bruch, mit etwas brechen – da geht etwas kaputt. Wir verwenden das Wort allerdings zumeist in einem positiven Kontext...

Vom Vorbild lernen?

Wir wollen mehr Frauen in technischen Bereichen und der IT, mehr Männer in Erziehungsberufen und mehr Diversität in Entwicklungsteams. Und sprechen dann oft davon, dass Vorbilder dabei helfen, Menschen für Neues zu gewinnen und Potenziale zu erschließen...
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